11月13日，公司組織召開11月份二級單位匯報會，分析總結近期工作，安排部署下一階段重點任務，公司黨委書記、董事長徐銀林參加會議并講話。

徐銀林強調，近期，國內疫情多點散發，對公司生產經營造成不同程度影響，個別領導干部精神懈怠、狀態不佳、作為不力、主動不夠，為統一思想、凝聚共識，全面奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”，提出以下三方面具體要求。

一、提高站位 履職盡責。各級領導干部要把思想和行動統一到黨的二十大精神和公司高質量發展目標任務上來，按照習近平總書記提出的吃苦、擔當、奮斗、奉獻的要求，提高政治站位、知責明責盡責，切實提高工作的緊迫感、責任感、危機感和使命感，以更加清晰的工作思路，更加務實的工作作風，更加良好的精神狀態，發揮好示范帶動作用，在應對各種困難挑戰中提升工作水平，在推動公司發展中彰顯自身價值。要積極解決分管領域工作中遇到的困難和挑戰，加強對上溝通，注重對下服務，把問題摸清楚、把原因分析透、把癥結找準確、把措施定具體，切實把自己負責的工作做到位、做出成績、做到第一。

二、面向基層 主動作為。各級領導干部要準確認識到公司高質量發展的著力點在基層項目，只有項目做好了，各項目標才能實現，公司發展才能長遠。目前，項目履約管理、經營創效、質量安全、風險防控等方面的壓力依然較大，想要實現高質量發展目標，還需要各級領導干部將心思放在一線、眼睛盯著一線、腳步深入一線，俯下身、扎下跟、肯吃苦、講奉獻，全面了解項目生產經營真實情況，及時幫助項目解決實際困難，切實提高指導項目的能力和改進服務的水平。

三、調整狀態 奮發有為。實現高質量發展，是時代賦予我們的重大責任，也是對各級領導干部政治素質、大局觀念、工作能力的重大檢驗。各級領導干部要積極調整疫情帶來的消極懈怠、慵懶散漫、佛系躺平、等待慢為的精神狀態，嚴格按照公司黨委和公司的部署要求，牢固樹立政治意識、大局意識、實干意識、責任意識、服務意識，始終保持奮發有為的精神狀態，堅定信心、真抓實干，團結奮斗、銳意進取，建立公司高質量發展的模式，統籌做好年底沖刺的各項工作，努力交出“全年考”的合格答卷，全面奪取疫情防控和生產經營“雙勝利”，為四局高質量發展奠定堅實的基礎。

徐銀林強調，當前距離年底只剩一個半月的時間，公司各項指標任務還很繁重，高質量發展的壓力依然較大，各級領導干部必須要保持緊迫感和責任感，克服困難、下沉一線、奮發有為，確保全面完成年度目標任務，推動公司持續健康穩定高質量發展。

為打好“收官之戰”，公司黨委號召各級領導干部要深入學習黨的二十大精神，積極貫徹新要求，扎實踐行“四勇一為”價值追求和“三真”工作要求，以身作則、身先垂范，帶領全體職工奮勇向前圓滿完成各項年度目標任務，為建設集團“四最”領軍子企業貢獻力量。